Главная | Регистрация | Вход | RSS | |
|
Обзор обращений 2018 год: 2017 год: Динамика обращений граждан за II квартал 2017 года. Динамика обращений граждан за I квартал 2017 года. 2016 год: Динамика обращений граждан за III квартал 2016 года. Динамика обращений граждан за II квартал 2016 года. Все обращения граждан рассмотрены. В основном граждане (50%) обращаются в Комитет по образованию и делам молодёжи за получением консультаций и разъяснений по реализации своих прав. Часто задаваемые вопросы: Оплата труда: Вопрос: Как формируется оплата труда работников дошкольных муниципальных образовательных организаций? Ответ: Оплата труда работников МОО состоит из оклада, повышающих коэффициентов к окладам, доплат и надбавок компенсационного характера, стимулирующих выплат. Оклады, повышающие коэффициенты к окладам, доплаты и надбавки компенсационного характера составляют базовую часть ФОТ МОО. Базовая часть ФОТ для педагогических работников МОО обеспечивает гарантированную оплату труда педагогическим работникам, исходя из объема образовательной работы с учетом квалификации, уровня образования, стажа работы, специфики МОО и работы с воспитанниками в группах превышающих норматив комплектования в соответствии с СанПин. Стимулирующая часть заработной платы устанавливается исходя из оценки качества работы педагогических работников коллегиальным органом управления МОО, к компетенции которого относится указанная функция в пределах утвержденного ФОТ. Базовая часть ФОТ административно-управленческих, обслуживающих и учебно-вспомогательных работников обеспечивает им гарантированную оплату труда, исходя из объема выполняемых работ. Для административно-управленческого персонала – с учетом квалификации, уровня образования, специфики МОО и работы с воспитанниками в группах превышающих нормативное комплектование. Стимулирующая часть заработной платы всех работников (кроме руководителя) устанавливается исходя из оценки качества работы руководителем МОО. ФОТ работников МОО формируется за счет средств муниципального и краевого бюджетов, при этом рекомендуемая доля стимулирующей части ФОТ составляет до 30% в пределах утвержденных бюджетных ассигнований на соответствующий финансовый год. Объем стимулирующей части устанавливается МОО самостоятельно. *** Вопрос: Как устанавливаются стимулирующие выплаты педагогическим работникам дошкольных муниципальных образовательных организаций? Ответ: Стимулирующая выплата за качество и результативность в профессиональной деятельности по итогам каждого устанавливаются в соответствии с Положением об оценке качества работы педагогических работников МОО (далее – Положение), утверждаемым руководителем МОО. Размер выплаты устанавливается руководителем МОО по согласованию с представительным органом работников МОО, к компетенции которого относится указанная функция, и выборным профсоюзным органом в пределах стимулирующей части ФОТ и максимальными размерами для конкретного работника не ограничивается. *** Вопрос: Как устанавливаются премиальные выплаты работникам дошкольных муниципальных образовательных организаций? Ответ: Премии устанавливаются за эффективную работу работника в течение года в соответствии с установленными показателями и критериями оценки в локальных нормативных актах МОО (при наличии экономии ФОТ). *** Вопрос: Кто имеет право получать денежное вознаграждение за классное руководство и размер вознаграждения? Ответ: Право на получение ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя (далее «вознаграждение») имеют педагогические работники образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность и реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования. Педагогическим работникам вышеназванных образовательных организаций денежное вознаграждение выплачивается в случае возложения на них, с их согласия, функций классного руководителя. Размер вознаграждения устанавливается из расчета 1000 рублей на классное руководство в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных организациях. В классах с наполняемостью менее 14 человек, установленный размер денежного вознаграждения определяется пропорционально численности обучающихся. Педагогическому работнику, осуществляющему функции классного руководителя одновременно в двух и более классах, денежное вознаграждение устанавливается с учетом количества обучающихся в каждом классе. При изменении численности обучающихся сумма денежного вознаграждения пересматривается в течение финансового года. *** Вопрос: Как определить норматив расхода по заработной плате на одного обучающегося? Ответ: Норматив расходов по заработной плате на одного обучающегося определяется на основе:
Расчет стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги на одного обучающегося, получающего образование по обычным (стандартным) программам начального общего, основного общего, среднего общего образования, осуществляется в зависимости от ступеней обучения, исходя из следующих показателей:
- начальное общее образование – 18 часов в неделю; - основное общее образование – 18 часов в неделю; - среднее общее образование -18 часов в неделю;
*** Общее образование: Вопрос: Как перевести ребенка на семейную форму образования или самообразование? Ответ: В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» образование может быть получено в очной, очно-заочной, заочной формах, в форме семейного образования и самообразования. Форма получения общего образования и форма обучения по конкретной основной общеобразовательной программе определяются родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося. При выборе родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося формы получения общего образования и формы обучения учитывается мнение ребенка. Родители (законные представители), выбирая получение образования в семейной форме, отказываются от получения образования в общеобразовательных организациях и принимают на себя обязательства по обучению ребенка, в том числе финансовые. При выборе родителями (законными представителями) детей получения общего образования в форме семейного образования родители информируют об этом выборе орган местного самоуправления муниципального района или городского округа, на территории которого они проживают, и получают сведения об образовательной организации, в которой предусмотрена возможность прохождения детьми соответствующей аттестации (промежуточной и/или государственной итоговой аттестации). При получении общего образования в форме семейного образования и самообразования общеобразовательная организация, осуществляющая образовательную деятельность, несет ответственность за организацию и проведение промежуточной и государственной итоговой аттестации, а также за обеспечение соответствующих академических прав обучающегося (обеспечение учебниками, получение психолого-педагогической помощи, участие в конкурсах, олимпиадах, в том числе всероссийских, в том числе спортивных мероприятиях). Учащийся зачисляется в общеобразовательную организацию только на период прохождения промежуточной и государственной итоговой аттестации. *** Вопрос: Должны ли родители сдавать деньги на приобретение учебников и рабочих тетрадей? Ответ: Согласно статье 35 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» обучающимся, осваивающим основные образовательные программы общего образования в пределах федеральных государственных образовательных стандартов, организациями, осуществляющими образовательную деятельность, бесплатно предоставляются в пользование на время получения образования учебники и учебные пособия, а также учебно-методические материалы, средства обучения и воспитания. Средства из краевого бюджета на приобретение учебников для всех общеобразовательных организаций края выделяются ежегодно согласно нормативам финансирования в полном объеме. Кроме того, в соответствии со статьей 28 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» к компетенции школы относятся определение списка учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования организациями, осуществляющими образовательную деятельность, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ такими организациями. Следовательно, в случае включения определенных рабочих тетрадей на печатной основе в утвержденный приказом директора список учебных пособий, используемых в образовательной деятельности, указанные рабочие тетради должны предоставляться учащимся за счет общеобразовательной организации. Иные рабочие тетради не являются обязательными и могут приобретаться родителями (законными представителями) самостоятельно на добровольной основе.
|
Горячая линия по вопросам организации классного руководства •Горячая линия по вопросам незаконных сборов денежных средств в образовательных организациях Горячая линия по вопросам горячего питания 8(38565)22-2-71 Гарькавая Екатерина Вадимовна •Горячая линия по вопросам обеспечения обучающихся учебниками 8(38565)22-3-86 Бондаренко Юлия Николаевна •Горячая линия по вопросам электронного зачисления в образовательные организации 8(38565)23-1-08, 22-3-86 •Горячая линия по сбору информации о нарушениях температурного режима в ОО: 8(3852)20-64-07 Адрес: 656035, г.Барнаул, пр.Ленина, 59
Тел.: 8(385-2) 29-51-60, 29-51-26
Сайт: http://altaisky.rfdeti.ru/
E-mail: deti@alregn.ru Информация о приёме: Личный приём осуществляется по предварительной записи по тел.: 8(385-2)29-51-60. Для входа в здание Администрации края необходимо предъявить пропуск. Приём детей до 14 лет возможен без предъявления документов по согласованию с Уполномоченным при Губернаторе Алтайского края по правам ребёнка.
ОУ района:
******************* Общеобразовательные учреждения:
Дошкольные учреждения: Профессиональное образование:
Результаты независимой оценки качества оказания услуг на сайте http://bus.gov.ru/
|
©Комитет Администарции Волчихинского района Алтайского края по образованию и делам молодёжи.
Все права защищены. Юридический и фактический адрес: 658930, Алтайский край, Волчихинский район, с.Волчиха, ул. Свердлова, 4. Тел.: 8 (385-65) 22-4-46 (приёмная) e-mail: volchih@mail.ru |
Техническая поддержка: e-mail: sem@e-vol.ru (Саламатин Евгений Михайлович) Тел.: 8 (385-65) 23-1-08 |